他們是知識的傳遞者，將專業(yè)與實踐融入課堂；他們是制度的解讀者，讓規(guī)章因案例而生動；他們以專業(yè)與熱忱，在中偉人心中播下成長的種子。
  他們，就是中偉的認證講師。
  “最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”。截至目前，中偉全球認證講師已達384位，持續(xù)構(gòu)建學習型組織。值此教師節(jié)，公司特別評選出13位年度優(yōu)秀講師。
  致敬師者匠心，見證教學相長。

  印尼大區(qū)本部
  李香
  她是財務(wù)知識的分享者
  助力跨部門提質(zhì)增效
  “以案例融理論，用互動激興趣”。這是財務(wù)本部李香老師深耕成本管理領(lǐng)域的分享理念。她不定期主導(dǎo)《成本核算規(guī)則》《工藝流程與財務(wù)成本的關(guān)系》等培訓，以生動案例融入理論，用互動引導(dǎo)代替單向溝通，激發(fā)員工學習興趣。她堅信“分享即精進”，熱忱幫助跨部門同事提升財務(wù)素養(yǎng)，助力公司提質(zhì)增效，為打造學習型團隊貢獻力量。
  莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地
  MUHAMMAD ALWAN KHASANI

  他是跨文化融合的橋梁

  播撒中偉文化的種子
  “以教育為船，以文化為槳”。這是莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地MUHAMMAD ALWAN KHASANI老師的初心。他負責企業(yè)文化課程、中文培訓及印尼籍校招生項目：系統(tǒng)講授《企業(yè)文化》助當?shù)貑T工融入團隊；組織中文培訓，覆蓋兩千人次，助力百余人通過HSK一二級考核；開展“Garuda Muda雛鷹”項目，輸送基層人才，用專業(yè)與熱情推動公司本土化發(fā)展。
  北莫羅瓦利產(chǎn)業(yè)基地
  高峰
  他是知識故事化的踐行者
  讓培訓“活”起來
  “用故事講知識，讓學習有樂趣”。這是高峰老師作為優(yōu)秀講師的授課秘訣。他主講的《NNI基地簡介與印尼文化》，將“RKEF冶煉工藝”轉(zhuǎn)化為“本土版《鋼鐵是怎樣煉成的》”，把“印尼文化禁忌”講成“印尼娃的勇氣與智慧之火”，讓陌生知識點變?yōu)樯鷦影咐＿@種幽默風格被他運用于各類課程并分享給其他講師，激發(fā)學員熱情，讓大家在歡聲笑語中加深認知。
  摩洛哥產(chǎn)業(yè)基地
  BIRI ROFAYDA
  她是跨部門培訓的協(xié)調(diào)者
  用專業(yè)贏得認可
  “以輪崗積視角，用實干創(chuàng)佳績”。這是摩洛哥COBCO人力資源行政部BIRI ROFAYDA老師的成長路徑。從招聘輪崗至培訓崗位的她，主導(dǎo)大批量員工入職培訓，參與各部門課件更新，親自授課160小時，覆蓋289名學員，獲得一致好評。這份榮譽不僅是對她的肯定，更彰顯了COBCO所有導(dǎo)師推動培訓工作進步的付出與努力。
  研究總院
  喻鵬

  他是中試人才的培育者

  繪就車間成長藍圖
  “實干賦能，傳幫帶促成長”。這是喻鵬老師作為中試車間主任兼優(yōu)秀講師的信念。他既懂管理又善傳授，從制度變更到工藝培訓，憑借一線經(jīng)驗精準抓住車間痛點，將抽象內(nèi)容轉(zhuǎn)化為車間場景；秉持“團隊強才是真的強”理念，常態(tài)化培訓、無私分享，帶動車間形成“比學趕超”氛圍。從管理者到講師，他以實干筑牢人才根基，為車間注入發(fā)展動力。
  中國大區(qū)本部
  徐浩
  他是技術(shù)傳遞的轉(zhuǎn)化者
  讓專業(yè)知識“活”起來
  “以系統(tǒng)思維授業(yè)，用實踐案例解惑”。這是中國大區(qū)材料技術(shù)制造本部徐浩老師的授課核心。他主講的《材料技術(shù)工藝》《材料廠區(qū)介紹》等課程，將復(fù)雜技術(shù)系統(tǒng)梳理、深入淺出，結(jié)合一線經(jīng)驗通過案例剖析、場景模擬，讓抽象理論具象化。他持續(xù)優(yōu)化教學、沉淀知識資產(chǎn)，以實際行動踐行“傳幫帶”，引導(dǎo)學員提升解決實際問題能力，賦能團隊成長。
  銅仁（上市主體）產(chǎn)業(yè)基地
  曹寬
  他是團隊學習的引領(lǐng)者
  打造“學習型廠區(qū)”
  “以文化人，以教鑄魂”。這是曹寬老師作為銅仁產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)訓師的堅守。他不僅親自開發(fā)課程、耐心授課，更重視團隊能力提升：負責環(huán)保廠區(qū)時，成立內(nèi)部培訓小組，每周利用下班時間組織骨干學習，兩年來帶動部門形成濃厚學習氛圍；調(diào)任回收廠區(qū)后，亦傳承這份堅持。他用行動詮釋“用心育人”，用堅持感染身邊同事。
  寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地
  段輝

  他是工藝教學的創(chuàng)新者

  聯(lián)結(jié)理論與產(chǎn)業(yè)
  “從生活切入，以互動賦能”。這是現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員段輝老師的授課巧思。他開創(chuàng)性將MHP制備硫酸鎳工藝培訓與產(chǎn)業(yè)深度結(jié)合：課前從電動汽車電池、“鎳鈷元素尋寶”切入，建立工藝與生活的聯(lián)系；課中穿插“工序鏈角色扮演”，深化對制備過程的理解；課后現(xiàn)場講解關(guān)鍵工序與設(shè)備，實現(xiàn)理論與實際的對話，強化學員對濕法冶煉流程的認知。
  欽州產(chǎn)業(yè)基地
  柳小建
  他是技術(shù)攻堅與團隊賦能的雙驅(qū)者
  助力產(chǎn)線提質(zhì)增效
  “扎根一線精技術(shù)，傳幫帶徒促共贏”。這是欽州產(chǎn)業(yè)基地柳小建老師四年如一日的踐行。他深耕濕法冶金核心工藝，在鎳鈷浸出、萃取提純等環(huán)節(jié)突破技術(shù)瓶頸，為產(chǎn)線穩(wěn)定與品質(zhì)提升筑牢根基；同時以豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗賦能團隊，通過技術(shù)傳幫帶、難點共研討，推動團隊技能與協(xié)作效率提升，助力產(chǎn)線績效實現(xiàn)跨越式增長，詮釋“一線工匠”的責任與擔當。
  開陽產(chǎn)業(yè)基地
  閆剛

  他是安全生產(chǎn)的守護者

  以課程筑牢安全防線
  “以案例講安全，用責任護生產(chǎn)”。這是開陽產(chǎn)業(yè)基地EHS部負責人閆剛老師的使命。擁有十余年安全管理經(jīng)驗的他，2025年主講《新員工入職安全教育培訓》《EHS法律法規(guī)》等課程，緊密結(jié)合企業(yè)實際，穿插大量真實案例，生動有力。他始終堅持公司安全管理方針，以課程傳遞安全知識，用實際行動為開陽產(chǎn)業(yè)基地安全生產(chǎn)持續(xù)護航，廣受學員好評。
  董事會辦公室
  刁巖
  她是行業(yè)認知的引路人
  搭建新員工與產(chǎn)業(yè)的橋梁
  “以專業(yè)傳遞價值，用溫度塑造信念”。這是刁巖老師作為總部中心優(yōu)秀講師代表的授課準則。由她主講的《新能源產(chǎn)業(yè)趨勢及公司發(fā)展戰(zhàn)略》，以國際化視野剖析行業(yè)脈絡(luò)，用嚴謹邏輯結(jié)合生動案例拆解復(fù)雜戰(zhàn)略；課堂中融專業(yè)深度與幽默表達，以親和力激發(fā)學員共鳴。無論社招精英還是校招新人，都能在其講授中快速建立行業(yè)洞察、認同企業(yè)戰(zhàn)略，真正實現(xiàn)“知識傳遞、信念塑造”的雙重價值。
  工程建設(shè)中心
  劉乾躍
  他是流程優(yōu)化的推動者
  破解全球工程協(xié)同難題
  “以實踐萃取經(jīng)驗，用課程賦能業(yè)務(wù)”。這是劉乾躍老師應(yīng)對全球工程土建設(shè)計協(xié)同挑戰(zhàn)的行動指南。他自主開發(fā)《土建設(shè)計管理全流程業(yè)務(wù)培訓》，以“關(guān)鍵環(huán)節(jié)-責任界面”為抓手，結(jié)合大量真實設(shè)計案例復(fù)盤，破解土建設(shè)計變更管理難題，助力業(yè)務(wù)實現(xiàn)“發(fā)起有依據(jù)、審批有流程、回溯有痕跡、復(fù)盤有記錄”。課程面向全球工程條線共享，顯著提升業(yè)務(wù)效率，廣受好評。