4月29日，中偉股份中國大區以“云端共襄盛舉，四地同頻共振”的創新形式，通過主分會場視頻聯動，在銅仁、開陽、欽州、寧鄉四大產業基地同步舉行2025年五一勞動模范及五四優秀青年表彰大會。中偉股份副總裁兼中國大區總裁劉興國、副總裁兼中國大區執行總裁尹桂珍出席會議，各基地負責人、獲獎代表及員工代表約300人通過“線上+線下”方式共同參會。

  會議伊始，尹桂珍以“三心”戰略寄語拉開典禮帷幕。她向全體獲獎者致以誠摯祝賀，并強調，面向2025年要將榮譽轉化為新的起點，聚焦質量提升與成本優化，構建“人人爭標桿、團隊打硬仗”的文化氛圍。她號召大家“堅持初心、保持匠心、堅定信心”，共同譜寫中偉發展新篇章。
  在表彰環節，32名來自生產制造、工藝研發、設備保障等核心崗位的勞動者榮獲“五一勞動模范”稱號。他們中既有深耕三元前驅體產線8年的生產骨干，也有在新產品研發中實現突破的創新尖兵。他們以十年如一日的匠心堅守，在平凡而不簡單的崗位上，生動詮釋了何為中偉工匠精神。

  與之輝映的是32名“五四優秀青年”。這群平均年齡僅28歲的獲獎青年以蓬勃朝氣點亮舞臺，展現屬于中偉的活力之光。從優秀雛鷹到技術攻關手，從生產標兵到職能多面手，他們以創新思維和拼搏精神在各條線、各崗位上勇挑重擔，踐行“使命為帆、實干為槳”的青春誓言。

  會議最后，劉興國作大會總結。他對獲得表彰的勞模和青年給予充分肯定，并深刻闡釋了舉辦表彰大會的意義，他強調：“希望所有人在這個組織中能夠獲得認同?！蓖瑫r，他系統闡述了三個價值理念，一是全體員工要提高工作站位，找準個人貢獻與企業發展的價值交匯點；二是管理要堅持創造者為本，通過制度革新充分釋放人才潛能，激發人才活力；三是文化認同實現共贏，讓每位創造者與中偉共同發展，為社會創造價值。
  大會在四地大合影中圓滿落幕。榮譽不是終點，而是價值創造的新起點。站在新能源產業發展的關鍵節點，中偉股份中國大區全體員工將以勞模為標桿、以青年為先鋒，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，以實干擔當書寫時代答卷，以匠心堅守初心、以青春踐行使命，為實現“成為全球領先的新能源材料科學公司”愿景而努力奮斗。