編者按
  從湘楚大地到多彩貴州，從欽州之濱到印尼海島，中偉人正全力奔跑，擁抱世界。在“葆初心”的奮斗征程中，他們堅守中偉文化，拼搏進?。辉凇霸賱摌I”的國際化浪潮中，他們劈波斬浪，奔涌向前，秉持“求實自律、創新進取、開放合作、卓越共贏”的核心價值觀；他們不忘初心，擘畫出中偉人再次創業的壯美畫卷。
  2016年，一批大四學生來到中偉銅仁（上市主體）產業基地實習，涂瀟便是其中一員。實習期間，中偉對技術的重視與投入、現代化的生產車間、積極向上的共事氛圍，讓涂瀟憧憬著能在這里工作成長。由于實習期間表現優異，畢業后涂瀟如愿以償入職中偉，成為了研究院的一名技術員。伴隨著中偉的發展，他先后在中偉銅仁產業基地、寧鄉產業基地、欽州產業基地任職并負責多個重大項目，成長為中偉產線調試戰線的“專家”。2022年，他被評為中偉集團“奮斗者”。
  2021年，中偉欽州產業基地即將建成投產。九座三元車間、數千個罐體、上萬個閥門、數百公里的管道……處處都需要認真檢驗，任何一處出現問題，都會影響安全生產。產線調試工作刻不容緩，涂瀟被調任至欽州，負責所有三元車間的水聯運調試檢測工作?！巴读现?，各條管線、罐體等先注水運轉，確保各處工況良好，壓強穩定無漏水，才能正式生產。”涂瀟說道。
  在某一車間調試期間，涂瀟發現一處反應釜有氧化情況，眾人在外部許久找不到問題，他當即決定拆開反應釜一探究竟。拆開反應釜，涂瀟確認安全后進入，發現原來是一截管道超過既定高度，卡住旋轉的反應釜，造成漏氣氧化。截掉多余管道后，反應釜再無卡頓。涂瀟感嘆道：“問題只有在一線才能被發現，問題也只有在一線才能被解決?！?br />   經此一役，涂瀟展現了他在調試工作上過硬的專業能力，由此他的工作重心也從投產前的安全調試，轉到生產運行調試，為車間的安全生產保駕護航。
  “好的領導，我馬上到”。掛斷電話，涂瀟匆匆向領導辦公室跑去。領導告知他目前有一個急單，整個交付周期僅有11天。接到任務的涂瀟立馬組織會議討論，但他發現一個難題，該產品使用的反應工藝時間較長，11天不能保證交付，這意味著公司將會錯過一筆大額訂單?！氨仨毥鉀Q這個問題！”涂瀟暗下決心，開始絞盡腦汁想辦法。
  從原料檢測到反應成長，繁瑣多變的反應流程，涂瀟逐步研究，看看能否在哪一步搶出時間。但事與愿違，每一步的反應時間均有定數，無法提速，只能另辟蹊徑。
  涂瀟拿著工藝單，在車間不停踱步思索，猛然間靈光乍現，原本的分步反應需要兩個反應釜，能否合二為一，一步反應，進而提升效率？涂瀟立刻聯系研發部門，連夜驗證方案的可行性。功夫不負有心人，涂瀟的設想驗證成功，大幅提升了生產速度，實現了11天內保質保量完成訂單交付，兌現對客戶的交付承諾，獲得客戶好評。
  回顧自己在中偉的成長歷程，涂瀟感受頗深?！捌吣陙砀S公司南征北戰，從剛開始時在銅仁產業基地學習知識，到寧鄉產業基地進行項目學習，再到如今欽州產業基地的全方位實踐，讓我從一名實習生成為技術部長，感謝中偉！也希望更多年輕人加入中偉，共赴星辰大海！”